Drs. Menno Niesink

Organisaties worden steeds vaker geconfronteerd met uitval van medewerkers, langdurig verzuim of vastlopende teams. In de kern gaat het daarbij zelden alleen om werkdruk of taken, maar om oude patronen die onder stress opnieuw actief worden: in gedrag, relaties en ook werk.

​

Ook mensen die vastlopen op de werkvloer, hebben een grote overlap met mensen die ik spreek vanuit een behandelsetting. Mijn kracht ligt in het snel doorzien van de onderliggende dynamieken: hoe iemands achtergrond, opvoeding en eerdere ervaringen doorwerken in het hier en nu, op de werkvloer en daarbuiten.

​

Ik help mensen begrijpen wat er gebeurt, welke systemen in henzelf spelen die bijdragen aan problemen die binnen de werkomgeving worden ervaren. Dus waarom het gebeurt en hoe zij weer in regie kunnen komen. Dat leidt niet alleen tot herstel, maar ook tot duurzamere inzetbaarheid in functioneren.

​

Mijn expertise komt met name tot zijn recht bij:

- (dreigende) uitval of stressklachten

- terugkerende conflicten of samenwerkingsproblemen

- moeite met grenzen, verantwoordelijkheid of leiderschap

- vastlopen ondanks talent en inzet

​

 

Uiteraard kan ook de werkplek zelf of bijvoorbeeld de rol van een collega of leidinggevende problematisch zijn, echter dat is niet mijn focus.

​

Bij interesse in het aangaan van een samenwerking, dan zou ik graag eerst met u in contact komen via: