Bedrijfsleven
Voor organisaties en werkgevers
Organisaties worden steeds vaker geconfronteerd met uitval van medewerkers, langdurig verzuim of vastlopende teams. In de kern gaat het daarbij zelden alleen om werkdruk of taken, maar om oude patronen die onder stress opnieuw actief worden: in gedrag, relaties en besluitvorming.
Ik begeleid medewerkers en professionals die vastlopen, vaak zonder precies te weten waarom. Mijn kracht ligt in het snel doorzien van onderliggende dynamieken: hoe iemands achtergrond, opvoeding en eerdere ervaringen doorwerken in het hier en nu – op de werkvloer én daarbuiten.
Ik help mensen begrijpen wat er gebeurt, welke systemen in henzelf met name spelen die bijdragen aan problemen die binnen de werkomgeving worden ervaren. Dus waarom het gebeurt en hoe zij weer regie kunnen nemen. Dat leidt niet alleen tot herstel, maar ook tot duurzamere inzetbaarheid en helderheid in functioneren.
Uiteraard kan ook de werkplek zelf of bijvoorbeeld de rol van een collega of leidinggevende problematisch zijn, echter dat is niet mijn focus.
Begeleiding kan individueel plaatsvinden, bijvoorbeeld bij:
- (dreigende) uitval of stressklachten
- terugkerende conflicten of samenwerkingsproblemen
- moeite met grenzen, verantwoordelijkheid of leiderschap
- vastlopen ondanks talent en inzet
Mijn werkwijze is persoonlijk, analytisch en praktisch. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk, afgestemd op de mens én de context waarin hij of zij werkt.
Bij interesse in het aangaan van een samenwerking, dan zou ik graag eerst in contact komen :
06-31959704